Rozwiązanie umowy o pracę
Współpraca na linii pracownik – pracodawca przybiera różny przebieg. Niemniej jednak nawet ta najbardziej udana może się zakończyć. Powody tego bywają różne, nie zawsze zależne od stron stosunku pracy (np. likwidacja firmy, zmiana miejsca zamieszkania pracownika). Kodeks pracy przewiduje następujące sposoby zakończenia stosunku pracy: podpisanie porozumienia stron; rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem wręczonym przez jedną ze stron; rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, na mocy oświadczenia jednej
ZOBACZ WIĘCEJ
