Umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna?
W poprzednim artykule poradnikowym opisaliśmy jakie elementy składają się na stosunek pracy. Dla przypomnienia, najważniejsze jego cechy stanowią: wykonywanie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy, który zawłaszcza jej efekty, lecz jednocześnie ponosi ryzyko związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, podleganie pracownika kierownictwu pracodawcy w trakcie wykonywania pracy – tzw. praca dobrowolnie podporządkowana, świadczenie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, ze strony pracodawcy: zatrudnienie pracownika za wynagrodzeniem
ZOBACZ WIĘCEJ
