BHP – Na co i po co?
Pojęcie bezpieczeństwa ma wiele definicji. Dla każdego człowieka oznacza ono coś innego, każdy odczuwa je inaczej, definiuje w odmienny sposób, jednakże zawsze w życiu każdego z nas bezpieczeństwo odgrywa niezwykle istotną rolę. Odnajdujemy je we wszystkich dziedzinach naszej aktywności. Najczęściej bezpieczeństwo definiuje się jako stan (czyli poczucie stabilizacji podmiotu) lub też jako proces (czyli zapewnianie poczucia bezpieczeństwa podmiotu). Bezpieczeństwo
ZOBACZ WIĘCEJ
Rozwiązanie umowy o pracę
Współpraca na linii pracownik – pracodawca przybiera różny przebieg. Niemniej jednak nawet ta najbardziej udana może się zakończyć. Powody tego bywają różne, nie zawsze zależne od stron stosunku pracy (np. likwidacja firmy, zmiana miejsca zamieszkania pracownika). Kodeks pracy przewiduje następujące sposoby zakończenia stosunku pracy: podpisanie porozumienia stron; rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem wręczonym przez jedną ze stron; rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, na mocy oświadczenia jednej
ZOBACZ WIĘCEJ
Umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna?
W poprzednim artykule poradnikowym opisaliśmy jakie elementy składają się na stosunek pracy. Dla przypomnienia, najważniejsze jego cechy stanowią: wykonywanie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy, który zawłaszcza jej efekty, lecz jednocześnie ponosi ryzyko związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, podleganie pracownika kierownictwu pracodawcy w trakcie wykonywania pracy – tzw. praca dobrowolnie podporządkowana, świadczenie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, ze strony pracodawcy: zatrudnienie pracownika za wynagrodzeniem
ZOBACZ WIĘCEJ
Stosunek pracy: Umowa o pracę czy umowa zlecenie, umowa o dzieło?
W artykule poradnikowym chcielibyśmy skoncentrować naszą uwagę na tematyce stosunku pracy oraz odpowiedzieć na pytanie czy i w jakich wypadkach można zastąpić umowę o pracę inną umową. Elementy stosunku pracy Odpowiedź na pytanie czym jest stosunek pracy ustawodawca zawarł w art. 22 § 1 Kodeksu pracy. Definicja wskazuje poszczególne elementy, które składają się na pojęcie stosunku pracy. Są to kolejno: zobowiązanie się pracownika do wykonywania pracy: określonego rodzaju
ZOBACZ WIĘCEJ
